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公益事業

  傳承中華民族的美德,懷著“感恩、回報、誠信和責任”的理念參與社會活動,是興源集團多年來一直信守的原則。正如興源集團董事長宋文廣常說的:“我是一個貧苦家庭走出來的孩子,之所以有今天的成績,是黨和社會培養教育的結果,為社會作貢獻、為群眾服務是我奮斗的目標。”這番話,詳盡地闡釋了興源集團企業文化的原動力。

  勇于承擔社會責任,是企業與社會的一種互動和雙贏。多年來,興源集團一直堅持“誠信立業、造福社會”的企業宗旨,以“致富思源不忘本,富而思進謀發展”的崇高理念,打造興源的人生價值觀,興源富裕了,沒有忘記社會,并不斷努力地為社會公益事業出資、出力。自創辦企業來,使3800余人實現了就業和再就業,并帶領當地人民群眾走上了共同富裕的道路,大大推動了當地經濟的飛速發展,對建設社會主義文明、和諧新農村,起到了積極的推動作用。

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  近年來,集團被評為“中國誠信經營企業”、“誠信納稅大戶”、“消費者滿意單位”、“優秀個體私營企業”等榮譽稱號,宋文廣董事長獲得“中國誠信經營企業家”稱號。

  1、號召中層管理人員資助貧困失學兒童,近年來累計資助失學兒童100余名。

  2、2006年5月份舉辦首屆“獻愛心親情回報活動”期間,為西水幼兒園捐款10萬余元,用于西水的教育事業。

  3、致力于環保事業建設,對改善周邊環境起到了積極的促進作用。織女河污水治理。2006年投資500萬元,建設西水污水處理廠,可日處理污水近萬噸。積極消除空氣污染隱患,近幾年相繼投資1000余萬元,引進電腦自動配料系統及加設除塵式布袋,徹底消除了空氣污染隱患。

  4、2007年投資2000萬元,建設新公寓300戶,用于西水村舊村改造及改善職工居住條件。

  5、06、07、08年舉辦了三屆以“奉獻愛心、親情回報”為主題的活動,使360余名員工父母去北京旅游,充分體現了集團以人為本,關愛員工的人本文化。

  6、2008年5月12日四川汶川發生大地震后公司廣大領導、員工紛紛慷慨解囊。

  7、為傳達企業對員工的感謝與關懷,進一步調動員工的積極性,發揮高效合作的團隊精神,于08年10月6日—10日組織130名員工海南雙飛五日游,為員工提供了一次輕松、愉快的旅游的機會,釋放了壓力,凝聚了熱情與斗志。

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